Împreună cu noi îți poți scrie povestea mai departe, alături de experți recunoscuți, într-un mediu dinamic și competitiv, sprijinind dezvoltarea agriculturii românești.

Acest rol ți se potrivește dacă ai:

• Experiență anterioară pe o poziție similară minim 3 ani
• Studii superioare
• Claritate și coerență în exprimarea
• Curiozitate și inițiativă
• Capacitate de planificare şi organizare
• Gândire analitică și sintetică
• Expetriență în coordonarea proiectelor de recrutare
• Cunoștințe de legislația muncii
• Experiență platforme recrutare și headhunting
• Engleză nivel mediu

Responsabilitățile rolului:

• Recrutează și evaluează candidații pentru pozițiile deschise.
• Stabilește strategia de recrutare.
• Atrage și menține candidații potriviți în procesele de recrutare deschise, utilizând o comunicare coerentă, structurată și promptă.
• Analizează CV-urile primite în corelație cu cerințele stabilite și selectionează candidații pentru interviul direct.
• Susține interviuri cu candidații selecționați, verifică referințele profesionale când este cazul.
• Propune managementului candidaturile selecționate (CV și raport prim-interviu).
• Gestionează întregul procesul de recrutare, inclusiv ofertarea.
• Menține legătura cu candidații selecționați până la închiderea procesului de recrutare.
• Redactează fișa de post.
• Realizează diferite raportări semestriale și anuale.

Echipa te încurajează permanent să te implici în:

• Promovarea respectului reciproc, colaborarea şi transparenţa în interiorul departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum şi în relaţiile cu clienții interni.
• Menţinerea şi transmiterea unui standard de profesionalism în realizarea activităţilor, prin punerea în aplicare a proceselor și procedurilor de lucru agreate.

Raportează către: Director Resurse Umane Grup