Împreună cu noi îți poți scrie povestea mai departe, alături de experți recunoscuți, într-un mediu dinamic și competitiv, sprijinind dezvoltarea agriculturii românești.

Acest rol ți se potrivește dacă ai:

  • Experiență anterioară pe o poziție similară minim 4 ani;
  • Studii superioare;
  • Cunoștințe de legislația muncii;
  • Cunoașterea pieței locale a forței de muncă;
  • Claritate și coerență în exprimarea scrisă și orală;
  • Abilități dezvoltare de relaționare;
  • Capacitate de planificare şi organizare;
  • Gândire analitică și sintetică;
  • Capacitatea de a coordona proiecte;
  • Curiozitate și inițiativă;
  • Cunoștințe MS Office și cunoștințe limba engleză.

Responsabilitățile rolului:

  • Recrutează și evaluează candidații pentru pozițiile deschise.
  • Stabilește strategia de căutare a candidaților, aplicând adaptat căutarea clasică sau/și căutarea directă și utilizand mass-media, site-uri internet, baza de date Agricover, recomandări interne și colaborări externe.
  • Oferă informații despre companie candidaților, face prezentări generale și specifice (în funcție de post și în funcție de politica grupului).
  • Atrage și menține candidații potriviți în procesele de recrutare deschise, utilizând o comunicare coerentă, structurată și promptă.
  • Analizează CV-urile primite în corelație cu cerințele stabilite și selectionează candidații pentru interviul direct.
  • Stabilește un ghid structurat de interviu adaptat fiecarei poziții deschise.
  • Susține interviuri cu candidații selecționați. Analizează răspunsurile acestora și verifică referințele profesionale când este cazul.
  • Propune managementului candidaturile selecționate (CV si raport prim-interviu).
  • Aranjează interviurile de management prin coordonarea agendelor celor implicați.
  • Menține legătura cu candidații selecționați până la închiderea procesului de recrutare.
  • Trimite și discută oferta de angajare cu candidatul ales.
  • Întocmește și transmite fișa de post pentru pozițiile noi.
  • Realizează raportări de progres și finale pe fiecare proces de recrutare.
  • Realizează raportări semestriale și anuale.

Echipa te încurajează permanent să te implici în:

  • Promovarea respectului reciproc, colaborarea şi transparenţa în interiorul departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum şi în relaţiile cu clienții interni.
  • Menţinerea şi transmiterea unui standard de profesionalism în realizarea activităţilor, prin punerea în aplicare a proceselor și procedurilor de lucru agreate.

Raportează către: Director Resurse Umane Grup

Te invităm să ne scrii pe adresa: recrutare@agricover.ro.